Fachliche Teamleitung DWH-Entwicklung (m/w/d)
Die Kernaufgabe der REMONDIS IT Services ist es, alle Unternehmen der Gruppe bei der Erfüllung ihrer Aufgaben mit digitalen Lösungen zu unterstützen. Unsere Expertise reicht dabei von der Prozessanalyse über die Softwareentwicklung bis hin zum Betrieb der eigenen Rechenzentren und IT-Systeme. Dabei stellen wir die erforderliche technische Infrastruktur für mehr als 15.000 Anwender an weltweit mehr als 1.000 miteinander vernetzten Standorten bereit.
- Firmensitz Lünen
- Stellen-Nr.: 161129
So sieht Dein Tag bei uns aus
- Fachliche Leitung des DWH-Entwicklungs-Teams innerhalb der Business Intelligence
- Verantwortung für Architektur, Betrieb und Weiterentwicklung des Data Warehouses
- Aufbau und Durchsetzung von Programmierungs- und Entwicklungsstandards für ETL-Prozesse (CloverDX, PL/SQL)
- Sicherstellung von Monitoring, Datenqualität und Performance in der gesamten DWH-Landschaft
- Planung und Umsetzung von DWH-Erweiterungen sowie Integration neuer Datenquellen in enger Zusammenarbeit mit dem Requirement Engineering BI
- Unterstützung des Reportings durch stabile, qualitativ hochwertige Datenprozesse und -modelle
- Interesse daran, unsere Datenlandschaft kontinuierlich weiterzuentwickeln und dabei auch zukunftsfähige Technologien einzubeziehen.
Diese Fähigkeiten bringst Du mit
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Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder ein vergleichbarer Studiengang oder eine IT-nahe Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung
Ausgezeichnete praktische Erfahrung als DWH-/ETL-Entwickler (Oracle PL/SQL, CloverDX)
Erfahrung auf Expertenniveau in DWH-Architekturen, Datenmodellierung, Qualitätssicherung und Monitoring
Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen bei der Leitung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Sehr gute Kommunikation auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Grundkenntnisse in IBM Cognos
Das macht die REMONDIS IT aus
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Familiengeführtes Unternehmen in einer systemkritischen Branche
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Eigenverantwortliche Mitarbeit an Zukunftstechnologien zur Steigerung der Nachhaltigkeit mit sehr viel Gestaltungsspielraum
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Eine 38h/Woche, ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub im Jahr
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Dienstradleasing, vergünstigte Konditionen bei Fitnessstudios, Gutscheine und vieles mehr
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Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie Kitabeitrag
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Sehr gutes Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, denn die Entwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
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Großartige Kolleginnen und Kollegen mit einer gemeinsamen Vision und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Die Zukunft gehört Dir: Bewirb Dich jetzt auf www.remondis-it.de.
REMONDIS IT Services GmbH // Philip Raapke // +49 2306 106 8869