HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

  • REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG
  • Bottrop
  • Vollzeit
  • Festanstellung

Unter dem Dach der REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG werden die national und international tätigen Unternehmen der Industriedienstleister BUCHEN und XERVON gebündelt. Wir übernehmen für unsere operativen Tochtergesellschaften wichtige koordinierende Aufgaben sowie Service- und Beratungsleistungen, damit diese sich auf Ihr Kerngeschäft und Ihre Kunden fokussieren können.

HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

  • Standort Bottrop // befristet // 1 Jahr
  • Stellen-Nr.: 156135

So sieht Ihr Tag bei uns aus

  • Sie sind die zentrale Ansprechperson aller Fach- und Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs bei allen administrativen und organisatorischen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis
  • Gestaltung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch und der Vertragserstellung
  • Kompetente arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Konzeption und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen gemeinsam mit unserem PE-Team

  • Sie agieren als Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstützen bei organisatorischen Veränderungsprozessen

  • Direkter Austausch mit unseren Kolleginnen und Kollegen in unseren Betrieben – um direkt vor Ort zu erfahren, was läuft und um die Zusammenarbeit zu stärken

  • Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Ihre Qualifikationen auf einen Blick

  • Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder einen gleich- oder höherwertigen Abschluss
  • Sie haben bereits weitreichende Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und sind bereit für den nächsten Schritt
  • Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der operativen Personalbetreuung mit. Diese wertvolle Zusatzqualifikation ermöglicht Ihnen einen schnellen Einstieg und die effektive Unterstützung unseres Teams
  • Selbständiges Arbeiten liegt in Ihrer Natur

  • Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

  • Natürlich gehen Sie routiniert mit MS Office um und bringen idealerweise erste Kenntnisse in SAP HCM mit

  • Eine offene, humorvolle Art und die Fähigkeit, auch im industriellen Umfeld auf Augenhöhe zu kommunizieren sollten Sie unbedingt mitbringen